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ベトナムは東南アジアに位置する国で、公用語はベトナム語です。 外国人としてベトナムで仕事を探すための情報をご紹介します。 一般的な仕事検索サイト、およびオンライン求人広告 以下のサイトでは、レスポンス率（就職応募書類・履歴書の送付先から返信をもらう割合）は0.5から1.0%ほどです。それでも、試してみる価値はあるでしょう。一通の応募でも何が起こるか分からないし、どんなつながりができるかも分からないものです。 CareerLink （キャリアリンク ベトナム）：ベトナム 日系最大手のサイトです。まずはこのサイトから仕事探しを始めてみて、それから他のサイトに進んでいくと良いでしょう。日本企業への就職を探すならこちらです。 Vietnam Works（ベトナムワークス）:ベトナム最大手のサイトです。日系以外に強いので、英語やベトナム語がビジネスレベル以上で出来るのであれば、こちらがおすすめです。 Glassdoor（グラスドア）：ホーチミン市やハノイでの求人情報が多数掲載されています。 Job Street（ジョブ・ストリート）：アジア・太平洋地域で展開する大手求人サイトの一つ。1995年開設。 Career Link VN（キャリアリンク）：ベトナム人向け求人サイトも運営しており、英語やベトナム語が出来ればこちらでも探せます。 Lao Dong（ラオ・ドン）：ラオドン(労働)新聞の求人広告サイト。 Career Jet（キャリアジェット）：耳にしたこともあるでしょう。ベトナム向けの求人検索ができます。 […]

外国人が応募可能な職種はいくつかあり、応募のためには特定の条件を満たしていなければいけません。 ベトナム経済の自由化により、ベトナムでビジネス拡大を検討している人たちにとっては良い状況が生まれました。そのフローオン効果のおかげで、ベトナムでは外国人労働者の雇用の機会が増加してきています。 ベトナム政府は、この経済発展と社会保障を管理するため、法的枠組みの改善を図ってきました。特に外国人労働者に関する事項の効率化が対象です。法令第11/2016/ND-CPと、ガイダンス通達第40/2016/TT-LDTBXHが交付され、就労許可申請の必要事項の見直しを行いました。 ここでは、ベトナムの就労許可申請の際に知っておくべきことをご紹介します。 外国人が就労許可申請できるカテゴリーは以下のようになります： 専門労働者 管理職および執行役員 インターン 短期契約熟練ワーカー 専門労働者は国外の関連当局か期間に熟練者として認めてもらわなくてはいけません。大学相当かそれ以上の学位、訓練を受けた専門の分野での3年以上の労働経験、ベトナムで働くこととなる役職に見合う労働経験があることが求められます。 企業法によると、経営者は民間企業の所有者、ゼネラルパートナー、役員会議長あるいは役員、社長、取締役会議長あるいは役員、取締役/最高責任者、または、会社定款に基づく会社取引に関わる権利を有する管理職の地位を持つ人物となることができるとあります。 経営者はまた、代行企業あるいは機関の責任者か副責任者となることができます。 執行役員は、各種機関あるいは企業の従属機関/従属企業の責任者、直接執行運営者のことを言います。 外国人学生は、ベトナムの代行企業や組織、企業からのインターンシップの同意を得ることが義務付けられています。 外国人のベトナムへの入国に関するカテゴリーは他にもあり、経営者、執行役員、熟練労働者あるいは技術者として30日以内の入国が認められています。ただし、ベトナムでの年間累積労働日数が90日を超えてはいけないことになっています。 ベトナムの就労許可を申請するための必要条件 就労許可を申請する外国人は、犯罪歴があってはいけません。また、ベトナムおよび国外の法律に基づく刑事訴追の対象となっていてもいけません。 パスポートの写しを申請者の母国の当局で認証してもらう必要があります。外国人の雇用のための事前承認通知書は申請書類に含まれてはいませんが、それでもベトナムの雇用企業は、規則に基づいて求められる書類の提出を義務付けられています。 過去に就労許可が認められたことのある人物は、特殊事情として認められます。2度目、3度目の申請のために移民局に残っている記録が利用され、提出書類が簡素化されます。 申請プロセス […]