Category: シンガポール

シンガポールは世界でも有数の物価の高い街です。けれども活気あふれる文化と、急成長中の経済、仕事を探して、あるいはビジネスを始めるためにこの国を訪れる外国人のための雇用の幅の広さは、魅力的なところだという証拠と言えるでしょう。シンガポールは、便利で安全かつ国際的な生活しやすい街として常にランキングの上位にいます。 数多くの国際企業がシンガポールを足がかりにしています。その多くがこの街をアジアの拠点とし、世界レベルのスキルと知識を集めています。シンガポールに来て働こうと考えている人は、まずはビザの取得が必要になるでしょう。 シンガポールの就労ビザは必要か？ シンガポールにいるすべての外国人は、合法で働くために就労ビザの取得が義務付けられています。シンガポールでは労働パスとして知られており、異なるタイプのパスがあります。詳細はシンガポール政府のホームページで確認することができます。 シンガポールの就労ビザ取得手続きのプロセスは？ シンガポールで取得可能なビザには様々な種類があり、政府のホームページに明確に記載されています。ビザのタイプは申請者の職業スキルレベルと個別の事情によって分かれています。 実績があり、最低でも月額3,600シンガポールドル(約29万円)の収入がある場合は、雇用企業が代理で雇用パスの申請を行うことができます。このタイプのビザは、新卒採用者への最低賃金水準を考えるとかなり厳しいと言えるでしょう。雇用パスを新卒採用者が取得しようと思うと、かなり多くの額の賃金を稼がなければならないことになるからです。また、賃金に関する条件の他にも、本職、あるいは専門職としての労働経験があることと、ハイレベルの資格技能か、「特筆すべき」職歴があることが義務付けられています。 「自己査定ツール」を利用して自分がこのタイプのビザの基準を満たすかどうかチェックしてみましょう。 雇用企業は従業員の雇用パス申請の際、200シンガポールドル(約1万6千円)の手数料を支払わなければいけません。また、手続きはたいてい一週間ほどかかります。 代わって、「月額最低2,200シンガポールドル(約18万円)ほどの収入の「中級スキル」の労働者に対応するのはSパスと言われるものです。このタイプのビザの場合、雇用企業は従業員に代わり、申請を行わなければなりません。雇用企業はそれぞれ、保証人となることができるSパスの数の上限が定められています。他にも、学歴レベルや経験年数など適格基準が定められています。自己査定ツールを使って、自分のスキルや技能資格がこのタイプのビザの実用条件を満たしているかチェックすると良いでしょう。 Sパスは一つの雇用企業でのみ有効です。転職の際は、新たな雇用主のもとでビザの更新を行わなければなりません。 また、ビザの申請は、雇用企業を通して行うことが義務付けられているため、当局に申請するための代理人として業者を使う必要がありません。 必要とする書類とは？ 雇用パス、あるいはSパスの申請を行う場合は、雇用企業が代理人として書類を提出する必要があります。提出が求められるものは以下のものです： パスポートの写真のページの写し(パスポート用の写真を3枚ほど一緒にしてもかまいません。) 事業所の登録書類 卒業・合格証書などの技能資格を証明するもの 中国・インドからの労働希望者に関しては、特定の条件が定められており、シンガポール政府ホームページに詳細が掲載されています。書類が英語で記載されていない場合、公証人や登録翻訳会社にほんやくを依頼することが義務付けられています。提出の完了のために申請者本人の署名が求められる場合があります。 書類手続きのほかにも、雇用企業は移民局に適正に登録されていなければなりません。また、Sパスの場合は、職場当たりの既定の人数を超えないように申請する必要があります。雇用企業が申請の際に必要な手順は、政府ホームページに明確に掲載されています。また、シンガポールには多くの人材が入ってきますので、雇用企業や代理業者はこの手続きには慣れています。 シンガポールでのパートタイム、有期・季節労働者の就労ビザ […]

仕事探しは本当に過酷な体験になることもあります。外国に拠点を移そうと考えている人なら、そのプロセスも複雑でしょう。仕事を見つけておく必要があるだけでなく、就労ビザの申請や提出書類との格闘の末、自分の生活を地球の裏側に移さなければらないのですから。 シンガポールの雇用企業は外国人労働者の雇用に慣れていますし、政府も外国人の受け入れに寛容です。ためらいがあるなら、この記事を読み進めていってください。シンガポールで働き始めるのはそんなに難しくないと感じていただけるでしょう。 履歴書無料レビュー シンガポールの雇用市場は競争が激しいため、履歴書を送る前に、まずは履歴書のプロが書いたお手本を手に入れることを強くおすすめします。私たちは履歴書コンサルタント企業の大手と提携し、プロの視点で皆様の履歴書を仕上げます。さっそく履歴書のレビューを頼みたいという方は、履歴書無料レビュー(ハイパーリンク)にお問い合わせください。 1．シンガポールで働くことができるか確認する まずは仕事を探し始めるより先に、シンガポールで働くための必要条件を満たしているかを確認する必要があります。労働パスにはいくつか種類があり、それぞれ必要資格も異なります。こちらの自己査定ツールで自分が入国可能かチェックすることができます(ハイパーリンク)。 2．シンガポールの希望業種について知る シンガポールで仕事を見つけるための最初のステップは、自分が働きたいと考えている業種の分析を行うことでしょう。仕事探しが楽になるかどうかは、職種によります。急成長を遂げている分野もあれば、停滞中のものもあります。 シンガポールでは観光業が栄えています。特に人気のある観光アトラクションや豪華リゾートが最近オープンしたためでしょう。 コンピューターサイエンスも人気があり、小規模ながらゲーム開発分野の拠点的存在となっています。 Strategic and Skills-in-Demand List(スタラテジック・アンド・スキルズ・イン・デマンド)のリストには、雇用のチャンスが高い職業が掲載されています。シンガポールの未来を担う産業にとって必要となるであろう職種やスキルセットについての詳細が分かります。調べてみて、雇用のチャンスを高めましょう。 3．仕事に応募する 仕事を見つけるための求人情報サイトは数えきれないほどあります。求人について調べ、希望する企業の雇用者と繋がることもできて便利です。 新聞の求人広告から情報を得るという昔ながらのやり方もあるでしょう。 人材派遣会社や人材スカウト業を利用することを検討するもの良いでしょう。費用が高くつく可能性もありますが、就職率は一般的に高いです。また、人脈作りや紹介も重要な手段となりうるでしょう。 4.　じっくり待つ 希望の仕事に応募して、最終候補者に残ることができたら連絡が来るでしょう。面接はすべて終わるまで少し時間がかかります。だいたい2週間から2か月といったところでしょう。 […]

シンガポールは、税金・生活費が安く、温かく友好的に迎え入れてくれることで知られています。また、アジアの中枢としても有名で、鉄壁の安全性と快適さは知らない人はいないでしょう。多くの人がこの都会に暮らし、働きたいと夢に見ます。 幸運にも、シンガポールの求人市場は安定した成長を見せています。工業系の求人が増え、外国人や現地でのスタートアップ企業の設立も大きく増加しています。シンガポールで外国人が仕事を見つけることは十分に可能です。では、何から始めれば良いでしょう？ シンガポールへの送金？それともシンガポールから送金？TransferWise(トランスファーワイズ)なら銀行と比べて8倍お得 送金の前にひとこと 銀行や資金移動業者は多くの場合、為替レートを隠れみのに大きく儲けを取っています。つまり、国際送金の際、知らぬ間に余計に支払っているということになります。 けれどもTransferWiseは違います。TransferWiseを利用すれば、銀行経由で海外へ送金するより8倍お得に送ることができます。 TransferWiseは、できるだけ簡単に、可能な限りお安く、国際送金を行うための新たな方法を提供します。銀行水準の安全性を保ち、国外で暮らす人や、世界を旅する人、国際的なビジネスを営む人にとって、より優れた、より安価な、そして、より公正なシステムの構築に努めています。金融サービスは、公正かつ透明、シンプルであるべきで、顧客重視でなされるべきです。決して銀行の利益のために行われるべきではありません。 送金者にとって、不利な為替レートは苦痛でしかありません。だからこそTransferWiseでは、GoogleやXE、Reutersなどで目にするような正規の為替レートでの送金が可能です。送金手数料もお手頃で(一番低くて0.35%)、銀行よりもスピーディーに送金が完了します。 TransferWiseでは、優れた新技術により世界中の現地銀行口座に接続できるため、高額な為替手数料がかかりません。無料でアカウントを作ることができ、月額の会費などもありません。また、受取人がTransferWiseのユーザーでなくても利用が可能で、必要なのは、送金先となる銀行口座が、受取人の住む国にあることです。 詳しくは、TransferWiseでの送金の仕方(ハイパーリンク)をご覧になり、試してみてください。 では、本題に戻ります。 ここでは、シンガポールで仕事を探すための8つのステップをご紹介します。 1．シンガポールで働くための資格を確認する。 求人情報検索をする前に、まずは自分がシンガポールで働くことができるか確認することをおすすめします。技能資格によって入国許可のタイプが異なります。シンガポール労働省では、オンライン自己査定ツール、SmArTを設けており、入国許可が下りるかの評価を行うことができます。 ただ、SmArTの査定はあくまでも目安なので、必ずしも入局を保証するものではないことを覚えておきましょう。入国許可の上限や個人の経歴などの要素は、オンライン査定では考慮されないためです。また、適正な仕事があること、必要貢献を満たした賃金をもらうことができなければ、就労ビザの申請ができないことも覚えておいてください。つまり、シンガポールの就労ビザの申請は、一番最後の段階に行うということです。 2．成長産業を選ぶ シンガポールは数多くの市場を抱えていますが、中でも特に力のある産業があります。シンガポールは古くから金融の専門家、特に会計検査と有価証券に従事する人たちを迎え入れてきました。 従来通り金融系求人市場が強い中、急成長中の新興産業もあります。そのため、IT関連、デジタルマーケターやコンプライアンススペシャリストの求人が急増しています。テック系、eコマース分野での需要も高く、UI/UXデザイナーや、ホスピタリティ産業、サービス業、観光業、コンピューターサイエンス関連の雇用が増加しています。その他、タレントマネジメントや人材・リーダーシップ開発などが、現在シンガポールで伸びている業種です。 3.一般的な雇用慣習を理解する シンガポールで働き始める前に、一般的な雇用慣習が自分のライフスタイルに合うかどうか見直してみるのも良いでしょう。 […]