マレーシアでは、雇用企業が就労許可を取得するのが一般できです。会社を持っていて外国人を雇用したい場合は、時間のかかる大変な手続きを行う心の準備をしておきましょう。 従業員とその家族がマレーシアに入国する際、到着前に就労許可の取得が出いていなくても、ソーシャルパスで入国してその後就労許可を取ることが認められています。マレーシアは、不法労働者には厳格な法規制を課しているため、就労許可が下りる前に働き始めることはしてはいけません。 就労許可取得者の扶養家族も、マレーシアで働きたい場合は自身の就労許可を申請する必要があります。 就労許可申請のための必要条件 就労許可を取得するためには、パスポートの有効期間が最低でも18か月残っていなければいけません。また、マレーシアに働きに来る外国人は27歳以上であることが義務付けられています(IT部門は例外で、23歳を最年少としています)。就労許可の有効期間はたいてい6か月から5年となっています。 雇用企業は、ビザ申請手続きに関するすべての情報、必要とされる事項、書類についてマレーシア移民局の公式ホームページで確認することができます。 労働パス 手労許可を取得する際、職種とスキルのタイプによって、労働パスも異なります。 雇用パス：専門スキルを持った労働者に発行されます。技術系か管理職系が多いです。期間はたいてい最短で２年です。 一時就労パス：2年以内の雇用か、月額の給料が5,000リンギット(約13万円)下回る場合に発行されます。 プロフェッショナル・ビジット・パス：自国の企業に籍を残したまま、マレーシアの企業に特定のサービスを提供するために訪れる外国人に発行されます。期間は6か月までです。
ベトナムの就労ビザを取得する方法
外国人が応募可能な職種はいくつかあり、応募のためには特定の条件を満たしていなければいけません。 ベトナム経済の自由化により、ベトナムでビジネス拡大を検討している人たちにとっては良い状況が生まれました。そのフローオン効果のおかげで、ベトナムでは外国人労働者の雇用の機会が増加してきています。 ベトナム政府は、この経済発展と社会保障を管理するため、法的枠組みの改善を図ってきました。特に外国人労働者に関する事項の効率化が対象です。法令第11/2016/ND-CPと、ガイダンス通達第40/2016/TT-LDTBXHが交付され、就労許可申請の必要事項の見直しを行いました。 ここでは、ベトナムの就労許可申請の際に知っておくべきことをご紹介します。 外国人が就労許可申請できるカテゴリーは以下のようになります： 専門労働者 管理職および執行役員 インターン 短期契約熟練ワーカー 専門労働者は国外の関連当局か期間に熟練者として認めてもらわなくてはいけません。大学相当かそれ以上の学位、訓練を受けた専門の分野での3年以上の労働経験、ベトナムで働くこととなる役職に見合う労働経験があることが求められます。 企業法によると、経営者は民間企業の所有者、ゼネラルパートナー、役員会議長あるいは役員、社長、取締役会議長あるいは役員、取締役/最高責任者、または、会社定款に基づく会社取引に関わる権利を有する管理職の地位を持つ人物となることができるとあります。 経営者はまた、代行企業あるいは機関の責任者か副責任者となることができます。 執行役員は、各種機関あるいは企業の従属機関/従属企業の責任者、直接執行運営者のことを言います。 外国人学生は、ベトナムの代行企業や組織、企業からのインターンシップの同意を得ることが義務付けられています。 外国人のベトナムへの入国に関するカテゴリーは他にもあり、経営者、執行役員、熟練労働者あるいは技術者として30日以内の入国が認められています。ただし、ベトナムでの年間累積労働日数が90日を超えてはいけないことになっています。 ベトナムの就労許可を申請するための必要条件 就労許可を申請する外国人は、犯罪歴があってはいけません。また、ベトナムおよび国外の法律に基づく刑事訴追の対象となっていてもいけません。 パスポートの写しを申請者の母国の当局で認証してもらう必要があります。外国人の雇用のための事前承認通知書は申請書類に含まれてはいませんが、それでもベトナムの雇用企業は、規則に基づいて求められる書類の提出を義務付けられています。 過去に就労許可が認められたことのある人物は、特殊事情として認められます。2度目、3度目の申請のために移民局に残っている記録が利用され、提出書類が簡素化されます。 申請プロセス […]
シンガポールでの仕事の探し方：8ステップ
シンガポールは、税金・生活費が安く、温かく友好的に迎え入れてくれることで知られています。また、アジアの中枢としても有名で、鉄壁の安全性と快適さは知らない人はいないでしょう。多くの人がこの都会に暮らし、働きたいと夢に見ます。 幸運にも、シンガポールの求人市場は安定した成長を見せています。工業系の求人が増え、外国人や現地でのスタートアップ企業の設立も大きく増加しています。シンガポールで外国人が仕事を見つけることは十分に可能です。では、何から始めれば良いでしょう？ シンガポールへの送金？それともシンガポールから送金？TransferWise(トランスファーワイズ)なら銀行と比べて8倍お得 送金の前にひとこと 銀行や資金移動業者は多くの場合、為替レートを隠れみのに大きく儲けを取っています。つまり、国際送金の際、知らぬ間に余計に支払っているということになります。 けれどもTransferWiseは違います。TransferWiseを利用すれば、銀行経由で海外へ送金するより8倍お得に送ることができます。 TransferWiseは、できるだけ簡単に、可能な限りお安く、国際送金を行うための新たな方法を提供します。銀行水準の安全性を保ち、国外で暮らす人や、世界を旅する人、国際的なビジネスを営む人にとって、より優れた、より安価な、そして、より公正なシステムの構築に努めています。金融サービスは、公正かつ透明、シンプルであるべきで、顧客重視でなされるべきです。決して銀行の利益のために行われるべきではありません。 送金者にとって、不利な為替レートは苦痛でしかありません。だからこそTransferWiseでは、GoogleやXE、Reutersなどで目にするような正規の為替レートでの送金が可能です。送金手数料もお手頃で(一番低くて0.35%)、銀行よりもスピーディーに送金が完了します。 TransferWiseでは、優れた新技術により世界中の現地銀行口座に接続できるため、高額な為替手数料がかかりません。無料でアカウントを作ることができ、月額の会費などもありません。また、受取人がTransferWiseのユーザーでなくても利用が可能で、必要なのは、送金先となる銀行口座が、受取人の住む国にあることです。 詳しくは、TransferWiseでの送金の仕方(ハイパーリンク)をご覧になり、試してみてください。 では、本題に戻ります。 ここでは、シンガポールで仕事を探すための8つのステップをご紹介します。 1．シンガポールで働くための資格を確認する。 求人情報検索をする前に、まずは自分がシンガポールで働くことができるか確認することをおすすめします。技能資格によって入国許可のタイプが異なります。シンガポール労働省では、オンライン自己査定ツール、SmArTを設けており、入国許可が下りるかの評価を行うことができます。 ただ、SmArTの査定はあくまでも目安なので、必ずしも入局を保証するものではないことを覚えておきましょう。入国許可の上限や個人の経歴などの要素は、オンライン査定では考慮されないためです。また、適正な仕事があること、必要貢献を満たした賃金をもらうことができなければ、就労ビザの申請ができないことも覚えておいてください。つまり、シンガポールの就労ビザの申請は、一番最後の段階に行うということです。 2．成長産業を選ぶ シンガポールは数多くの市場を抱えていますが、中でも特に力のある産業があります。シンガポールは古くから金融の専門家、特に会計検査と有価証券に従事する人たちを迎え入れてきました。 従来通り金融系求人市場が強い中、急成長中の新興産業もあります。そのため、IT関連、デジタルマーケターやコンプライアンススペシャリストの求人が急増しています。テック系、eコマース分野での需要も高く、UI/UXデザイナーや、ホスピタリティ産業、サービス業、観光業、コンピューターサイエンス関連の雇用が増加しています。その他、タレントマネジメントや人材・リーダーシップ開発などが、現在シンガポールで伸びている業種です。 3.一般的な雇用慣習を理解する シンガポールで働き始める前に、一般的な雇用慣習が自分のライフスタイルに合うかどうか見直してみるのも良いでしょう。 […]
外国人がフィリピンで仕事を探す方法
フィリピンは太平洋西部に位置する国で、公用語はフィリピン語と英語です。 ここでは、フィリピンで外国人が仕事を探すための情報を紹介します。 一般的な求人検索エンジンと求人広告 以下のウェブサイトの0.5〜1.0％の返答率(応募した相手から返答をもらえる割合)くらいです。それでも、試してみると良いでしょう。何が起こるか分からないですし、1通のメール、一度の応募でどんなつながりができるか分駆らないものです。 JobsDB(ジョブズDB)：Joraはアジア圏の大手求人検索サイトです。仕事探しの手始めに良いでしょう。 Job Street(ジョブストリート)：フィリピンで仕事を探す際、私が2番目に使うサイトです。 Glassdoor(グラスドア)：マニラで働くことを考えている際に便利です。 Best Jobs(ベストジョブズ)：インターフェースは見づらいですが、求人の内容が充実。 Monster Pilippines(モンスターフィリピンズ)：インターネットが普及し始めた頃からある、求人検索サイトの大手です。 Career Jet(キャリアジェット)：名前を耳にしたことがあるかもしれません。フィリピン国内の求人情報検索ができます。 Indeed(インディード)：アメリカの大手求人検索サイトのフィリピン版。 Craiglist(クレイグリスト)：全ての求人広告サイトの草分け的存在。 Learn4Good(ラーンフォーグッド)：様々なレベルの求人情報を掲載する優れたポータルサイトです。 英語教員の仕事 英語教員の仕事も選択肢の一つでしょう(英語ネイティブなら)。ここで紹介するサイトは、膨大な数の英語教員の求人情報が掲載されています。それぞれ閲覧してみてフィリピンの英語教員の求人をご覧ください。またインターナショナルTEFLアカデミーでは、世界各国で英語教員が得られる賃金の目安を出しているので、こちらもチェックしてみることをおすすめします。 ESL […]
カンボジアでの仕事の探し方
カンボジアでの職探しは、主に希望する雇用のタイプによって異なります。臨時職員ならカンボジアについてからでも探すことが可能ですが、外国人として専門職に就く場合はカンボジアを訪れる前に下調べをしておくことが重要です。 英語が話せることはカンボジアで働く全ての人にとって望ましいスキルではありますが、現地の言葉(クメール語)を少しでも知っておくと仕事を探す際にかなり有利になるはずです。 サービス業の非正規雇用や英語教師の仕事を探しているなら、カンボジアデイリー紙やプノンペンポスト紙の求人広告欄で調べることができるでしょう。また、プノンペンのゲストハウスやレストランにある掲示板などでもよく求人情報を見つけることができます。 NGOでの仕事を探している場合は、カンボジア協力委員会の事務局に行くと、求人情報の掲示板がありますし、アドバイスもしてもらえます。 英語教師の仕事に関しては、学校側は契約の前に顔を合わせることを希望することが多いです。ここでは基本に返り、語学学校を訪れて履歴書などを提出しましょう。このとき必ず学長に直接渡すようにしてください。受付に置いていくだけだと、担当者に確実に届けられる保証はありません。 専門職を探す場合は、事前に国際人材派遣会社や求人情報サイトを通して準備を整えておくのが一般的です。そうすることで、複数の職種に応募することが可能になるだけでなく、適切な部署と繋がりを持つことができます。 仕事を探し始めるにあたっては以下の主要求人情報サイトをご覧ください： Cambodia Recruitment Agency(カンボジアリクルートメントエージェンシー)−広範囲の地域を網羅した産業リストを通して求人情報を見ることができます。様々な分野が掲載されていますが、掲載されている求人の大多数はプノンペンやシェムリアップのものです。また、履歴書やカバーレターの書き方や面接に関する情報も知ることができます。仕事を探している人は、このサイトに登録し、調べたい仕事に合わせて条件をアップデートをすることができます。